公司会不会去调查新入职员工之前的工作

1、新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

2、不过，若求职者应聘的不是核心岗位，又或者是求职者入职后接触不到公司核心机密，那么这种背景调查通常不会太严格。此外，很多中、小公司在招聘员工也不会去做背景调查，毕竟背景调查会增加他们的招聘成本。

3、在国企工作是会查询自己以前的工作经历的，其实工作经历就是个人简历的重要组成部分，因此查询工作经历可以说是非常简单的的，也是非常正常的。

4、入职前，主要调查员工之前的经历和工作履历等是否造假，是否符合企业用人基本原则。新员工入职前背景调查可以从以下方面进行：员工简历、各类证书调查，这看证件资料就行。

5、自然是可以查出来的。工作岗位不同，调查维度也是不一样的，一般会调查3-5段工作履历，如果你简历上写了这段工作经历，背调就一定会调查。如果简历没有写这段工作经历，对于空档期有合理的说法也是可以的。

6、大部分企业都是会给员工背景调查的。背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势，现在越来越多的企业开始重视职前背调，对社会而言，营造了诚实守信、公平竞争的职场环境，促进了社会诚信体系的发展。