银泰百货的储备干部是干什么的

一般的储备干部就是公司为了方便找人，打出来的一个幌子，他们会给你美好的幻想，最少的工资，最累得活。一般储备干部优先考虑应届大学生。

超市储备干部，就是作为超市管理者进行培养和储备。你要在超市一线多个岗位工作，比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗，防损岗等，以保证超市的流程你能熟悉和掌握。但这个过程，也是对个人能力和机遇的考核，如果能力有限或者个别岗位急缺人，可能就会让你定在某个岗位。

储备干部，就是作为超市管理者进行培养和储备。首先你要在超市一线进行轮岗，比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗等。以保证超市的流程你能熟悉和掌握。其次：轮岗完毕后，根据你的表现和个人管理能力，充实你到具体管理岗。

面试储备干部的技巧有哪些

技巧一：时刻保持自信。技术二：回答问题时要明确论点要逻辑而条理清晰。

其次，你的说话谈吐是能否留为储备人才的另一个重点。

思路： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 可以尝试采用迂回战术来如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

时刻保持自信，回答问题时要明确论点要逻辑而条理清晰。

生产管理储备干部面试

技巧一：时刻保持自信。技术二：回答问题时要明确论点要逻辑而条理清晰。

时刻保持自信，回答问题时要明确论点要逻辑而条理清晰。

因为是生产储干，所以一般情况下您应该：首先，您必须准备一下您的专业知识方面的东西，至少原理、理论知识要懂。其实，您应该懂得既然您应聘的是生产管理储备干部，所以您除了在实干方面要有较扎实的理论知识外，还要在管理方面下些功夫。