公司派她去外地培训学习,等她来单位几天,快升到新位岗吗?

1、同时要注意态度，场合以及运用适当的沟通技巧。专注做好自己的工作，工作不看过程，只看结果，自己好的工作绩效才是最大的保障。快速提升自己，积极学习，熟悉工作，不断进步，磨练自己的工作技能。希望可以帮到你。

2、一要以诚相待，这是人与人相处的基本原则，不能脚踏两只船。原单位的劳动合同没有到期，公司要求合同期满再走，是很正常的。二要与用人单位沟通，不能有所隐瞒，尽量争取用人单位的理解，协商达成共识。

3、到了新的公司其实无论是什么岗位，都会给予一定时间的适应，时间或许长或许短，一般高级一些的职位自然需要的时间就更长。

4、下来后，我们一定要认真学习、深刻领会几位领导今天的讲话精神，在工作中认真贯彻落实好。今后，我希望各位领导一如既往地关心我们单位和个人的成长、进步，多提建设性意见，我本人十分愿意听取各位领导和大家的宝贵意见。

5、即使路人有困难我们也应有举手之劳的帮助，何况同事、员工在外理应帮助，作为做人的基本道理都不懂不配做高层领导。第二，培训问题。 入职手续后应该有新员培训，让新员了解公司产品、公司文化、公司管理制度等。

6、对于求职者而言，试用期也是认识单位和了解企业文化的好时机，一定的试用期非常必要。不过，不同的单位对于试用期有不同的要求，公务员法要求公务员的试用期是一年时间。而企业规定的试用期一般不超过半年时间。