工伤本人之前书面放弃劳动能力鉴定,后期个人还可以申请鉴定吗?

可以。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。

不可以，除非有正当理由且经劳动能力鉴定委员会同意的，否则无法重新申请。

如果出了就立即申请劳动仲裁，双方不服劳动仲裁裁决可以向法院起诉。在民事诉讼中，劳动能力鉴定属于证据之一，当事人可以申请重新鉴定，但实践中如无特殊原因如明显的鉴定错误或程序不合法，法院一般不会准予重新鉴定。

一年内都可以申请工伤认定，放弃只能过一年就是自动放弃，有效期内放弃无效，可以申报工伤，自己的权益为啥放弃。

能。（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

离职三年多了发现职业病该怎么办

员工离职后发现患职业病跟工伤是一样处理的，要到当地的劳动局找一个专门管工伤的鉴定的摊位。定要做离岗健康检查。

职工 在离职时，用人单位必须要为员工提供离职体检。

离职后，劳动者发现职业病，那么先去鉴定等级，找单位理赔。至于停薪留职，那么劳动者必须与单位签订停薪留职协议，而且承担停职留薪期间的社保费用，单位不发放工资。

已经离职了还能申请工伤认定吗

1、都被认定为工伤，不论工伤时候后是否离职。但有一点请注意，认定为工伤，需要您提供跟用人单位存在劳动关系的证明，您如果离职了，您再申请工伤，恐怕单位不会配合给您提供相应证明的，建议您在认定完工伤后在离职。

2、根据《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 护理费 。

3、具体证据可以包括医院检查记录、工作场所监控录像、工作记录等。此外，要注意及时申请认定，以避免超过法定时限造成无法申请认定的情况。

已经认定为工伤,辞职后能做伤残鉴定吗

做完工伤认定后已经离职的情况下还是可以做工伤鉴定的，因为做工伤认定的前提条件是双方存在劳动关系。做工伤鉴定的话一般要求当事人提供工伤认定书，如果伤残级别跟之前的工伤事故有关，还是可以享受到工伤伤残待遇的。

法律主观：劳动者在被认定为工伤后可以做劳动能力鉴定。法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位与劳动者一方都可以申请。

员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。