疫情隔离期间工资怎么计算?

1、法律分析：疫情隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2、劳动者在疫情期间被隔离的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。

3、企业按正常劳动支付其工资离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。

4、法律分析：疫情隔离期间工资是会发放给职工的。当然，疫情期间被隔离14天，工资发放标准和正常.上班领取的工资是有差别的。